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上海市卫健委发文:指导中山医院、瑞金医院薪酬改革,探索领导班子、职能部门负责人年薪制
发布日期:2025-06-26 18:15    点击次数:116

2025年5月19日,上海市卫生健康委员会等八部门联合印发《2025年上海市深化医药卫生体制改革工作要点》。

其中,在“深化以公益性为导向的公立医院改革”部分,《工作要点》指出:按照国家层面部署,指导中山、瑞金两家高质量发展国家试点医院深化薪酬分配制度改革;研究制定深化本市公立医院内部薪酬分配制度改革试点方案,推动各级医院调整优化薪酬结构。研究探索公立医院党政领导班子、职能部门负责人年薪制。

除了公立医院薪酬分配制度改革,上海此次发布的改革要点,还涉及多个方面:

通知提到,要扩大医疗领域高水平对外开放,依托多个国家战略承载区,先行先试探索举办外商独资医疗机构;支持外籍医疗专业技术人员按规定在高水平医疗机构执业,探索外籍护士在沪规范执业。

同时,加强医学领域国际合作交流;统筹加快推进国际医疗服务发展;深化公立医院国际医疗旅游试点;支持试点医院加强与商业保险合作;将社会办医纳入全市医疗质控体系,引导规范民营医院发展。

在医保领域改革方面,通知表示,要健全医疗保障制度;深化医保支付方式改革;健全以医疗服务为主导的服务收费机制;支持商业健康保险发展。

例如,深化中医优势病种按疗效价值付费试点,推进长期住院按病种分值床日付费试点。支持市级医院肿瘤综合诊治项目,探索部分肿瘤规范诊疗病种价值医疗付费试点等。

在医药领域改革方面,上海“改革要点”表示,要深化药品审评审批制度改革;推进药耗招采提质扩面;加快创新药械临床应用。

此外,通知还提到要健全深化医改支撑保障机制,包括加强医改工作统筹协调、强化数字化转型赋能、做好医改监测评价和宣传推广。推动医改工作取得新成效,不断增强人民群众健康获得感和满意度。

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